עבדתי בבית מלון כחצי שנה בתור מלצר. אני הגעתי למלון דרך חברת כח אדם ושתי המלצרים האחרים ישירות מהמלון. בסוף החודש בחלוקת הטיפים שהצטברו לא הייתי מקבל שום דבר מהטיפים האלה בטענה שזה בגלל שאני עובד דרך חברת כח אדם. למרות שהסכמי השכר שלנו זהים!!! כך שנוצר מצב שבשלושת החודשים הראשונים הייתי מקבל שכר נמוך מהשאר. האם אני זכאי לקבל את הכסף?
לב שלום,
על פניו נראה כי אם הסכמי השכר שלכם זהים, אתם אמורים להשתכר אותו הדבר, כולל הטיפים, ואולם כדי לתת לך תשובה אחראית יותר יש לבחון את ההסכמים וכלל הנסיבות שחלות במקרה שלך.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב, אסור למעסיק לנכות סכומים משכר עובד שהעובד לא התחייב עליהם בהסכם העבודה. הדבר עולה מחוק הגנת השכר. אם אתה בכל זאת מעוניין לעסוק בעניין בוודאי שהוא מחוייב להציג לך קבלה או חשבונית על התשלום. ש...
המשך תשובה.JPG)
