טענת הלנת פיצויים בעת סיום עבודה וגמר חשבון

שלום אני התפטרתי לפני חודש. עד היום לא קיבלתי מהחברה טפסי גמר חשבון, כולל פיצוים, קרן השתלמות וכו' . האם מוגדר בחוק מועד או תקופה מירבית לגמר חשבון ומסירת טפסים אלא? האם יש מקום לטוען להלנת פיצוים? תודה

איליה שלום, אם התפטרת, אינך זכאי לפיצויים אלא אם הוסכם אחרת. בכל מקרה, את הפיצויים יש לשלם במועד סיום יחסי העבודה. איחור של מעל 15 יום יגרור פיצויי הלנה. גם גמ"ח נעשה במועד סיום יחסי העבודה, או בסמוך לאחר מכן. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר