שלום אני עובדת בחנות בגדים מזה כשנה , במשרה חלקית בחצי שנה האחרונה (סטודנטית) .לאחרונה אינני מקבלת משמרות כלל,אפילו לא משמרת אחת בשבוע בתואנה כי יש עדיפות לעובדים שנותנים משרה מלאה. האם חוקי? בנוסף נפתח סניף חדש בעיר שאליו הועברתי שלא מרצוני ,הדורש ממני נסיעה באוטובוס נוסף אך ההנהלה לא מעוניינת לשלם למרות שידוע שהתקרה להחזר נסיעות ביום הוא 25.20 ש"ח. מה ניתן לעשות בנידון?
שירן שלום,
אם את לא מקבלת כלל משמרות, הדבר עלול להחשב הפיטורין בפועל. יש לבדוק מה סוכם בינך לבין המעסיק.
באשר לנסיעות - לפי החוק מעביד חייב לשלם נסיעות, לפי העלות (המוזלת) של הנסיעות בפועל, עד לתקרה.
את צריכה לעמוד על זכויותיך.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם תצליחי לקבל מכתב פיטורים מהמשרה שממנה את מתפטרת אז בוודאי שעדיף לך להגיש את שניהם. כי בגין התפטרות את צפויה להמתנה של שלושה חודשים לקבלת דמי האבטלה. תשימי לב שדמי האבטלה נסמכים על ממוצע חודשי העב...
המשך תשובה.JPG)
