שלום אני עובד במקום עבודה שבו שעות העבודה הן8.5שעות ליום.לאחרונה הוסיפו לנו חצי שעה לשעות העבודה ללא סיכום או הסכם מוקדם. הווה אומר בחודש -11 שעות. השאלה שלי היא- איך מתייחסים לשעות הנוספות הללו-האם הן נחשבות כשעות נוספות או כתוספת שעות עבודה רגילות? תודה.
שפריר שלום,
אם אתם עובדים 5 ימים בשבוע, אורכו של יום עבודה הוא 9 שעות, כך שאין מדובר בשעות נוספות, אלא כתוספת שעות עבודה רגילות.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני חל"ת חייב להיעשות בהסכמה והתנאים שלו אמורים להיות קבועים מראש, כך שבעיקרון אחרי החל"ת עליך לחזור לתפקידך הקודם בתנאים הקודמים. חל"ת לא מנתק את קשר העבודה אלא מפסיק אותו ברצף הזמן לתקופה ק...
המשך תשובה