היי , אני עובד למעלה משלוש שנים , שכרי היה קבוע אבל לאחרונה נדרשתי להחתים שעון נוכחות בו ניתן לראות כי כמות השעות הינה גבוהה מעבר ל186 הרשומים בתלוש השכר. בתלוש השכר יש סכום שעתי מחושב הברוטו חלקי 186 מה עלי לעשות וכמה מגיע לי? האם להגיש תביעה?
יש לבדוק את תלושי השכר שלך וכן את הסכם העבודה בטרם ניתן לדעת מה לעשות מה מגיע לך והאם להגיש תביעה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אסור להוציא עובד לחל"ת בכפיה, קורונה לא שינתה את חוקי העבודה. ולכן אין חיה כזו "חל"ת בכפייה". לכן, סירוב להחזרה לעבודה כמוה כפיטורים בגינם אתה זכאי להודעה מוקדמת. זו לא הרעת תנאים. זה פשוט פיטורים. ...
המשך תשובה