מעסיקי הודיע לי שאני לא צריכה להגיע היום לעבודה, עקב העברת המשרד.הגדיר זאת כיום חופש.האם ע"פ חוק המעסיק רשאי להוריד ממכסת ימי החופש שלי,או שעליו לשלם לי על יום העבודה, מכיוון שהוא זה שאמר לי לא להגיע.(בפועל לא יכולתי לעבוד מכיוון שהמחשבים לא היו מחוברים והציוד המשרדי גם כן לא הגיע).באם עליו לשלם לי יום עבודה, אשמח לקבל הפניה לסעיף בחוק שמורה על כך.
ענבל שלום,
המעסיק רשאי להחליט על חופשה מרוכזת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את העניין על פי אינפורמציה מלאה יותר כמו גם תלושים, חוזה עבודה וכיוצ"ב. ייתכן וקיימת עילת תביעה כנגד המעסיק, אך כאמור יש לבחון זאת על יסוד הנתונים המלאים. ניתן לפנות למשרדנו לקבלת ייעוץ משפט...
המשך תשובה