שלום רב , אני עובדת מ- 2.2001 בקופ"ח . מזה כ-12 שנה אני מקבלת קצובת נסיעה לפי תעריף אוטובוס . ביום בו אני עובדת פיצול אני מקבלת עבור 4 נסיעות פנימיות בעיר. לאחרונה פנו אלי מכ"א וביקשו לשנות הסדר זה ולשלם לי תעריף חופשי חודשי של 150 ₪ . במקום עבודתי מופרשים מדמי הנסיעה לפנסיה . האם עלי להסכים לשינוי ? מדובר ב- הפרש של כ- 550 ₪ לרעתי .
שלום ענת,
הכלל קובע, כי על המעסיק לשלם נסיעה לפי עלות חופשי חודשי ובמקרים שאין אפשרות לכרטיס חופשי חודשי על המעסיק לשלם נסיעות עד לתקרה של 25.2 ש"ח ליום.
ואולם במקרה שלך, אפשר לטעון שמדובר בהרעת תנאים.
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהסכמה בלבד. את תצטרכי להתפטר מחצי משרה, כדי לטפל בתינוק, אבל אני מציעה שתעשי הכל בהסכמה מול המעסיק. הוא לא חייב להסכים לקבל אותך בחזרה למחצית המשרה. שימי לב שהוא חייב להחזיר אותך לעבודה אותה משרה בא...
המשך תשובה