אחרי 3.5 שנים שמתי לב עקב בעיה רפואית שימי המחלה שניצברו לי כלל לא נכונים ובחקר מעמיק שלי בתלושים נדמתי לגלות ששנה וחצי בכלל לא צברו לי עכשיו אני צריך את זה עקב חזרתי לעבודה שישלמו לי את זה רק מה שעניין שהגעתי ופוטרתי מייד ובסיכום חשבון ירד לי שכר על 2.5 ימי מחלה שבעצם חלק מעלה שלא יתבסף לי ,אשמח לדעת מה אומר החוק והאם יש לי עילה לתחבעה?דחוף מאודדדד
שלום ליאור,
אתה רשאי לתבוע תשלום בגין ימי מחלה שלא שולמו לך.
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תביעת הלנת שכר: לא ניתן לתבוע 20 שנה אחורה אלא רק 3 שנים אחרונות כפוף לאמור להלן, כי במקרה של הלנות חוזרות, אם המעסיק הלין את שכרו של העובד 3 פעמים בתקופה של 12 חודשים רצופים בתוך 3 שנים רצופות שלאחר...
המשך תשובה