שלום מסתבר שמקום העבודה הקודם שלי חייב לי כסף עבור התקופה שהוא לא שילם על (שעות נוספות, דמי הבראה וכדומה - סה:כ 2000 ש"ח לערך). במסמך שהם כתבו לי הם כתבו " על מנת לשלם לעובדת את הכסף (ולהימנע מניכוי מס של 48 אחוז), נא להנחות את העובדת להמציא לחברתנו אישור על תיאום מס ממס הכנסה. השאלה שלי, האם אני צריכה להוציא כזה מסמך גם אם בכמעט כל תקופת עבודתי שם זה היה המקום היחיד בו עבדתי ? (למעט: * חודש אחד בקיץ שעבדתי בקייטנה * וכאשר המשמרת האחרונה שלי בבמקום העבודה הקודם היה ב 24.10, ובמקום העבודה החדש התחלתי לעבוד ב 28.10 אשמח לתשובה. תודה.
שלום,
אני לא רואה בעיה עם הבקשה של המעסיק.
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לשאלה זו השבתי בפרטי. לטובת הכלל: מעביד רשאי לבקש לשנות את תנאי העבודה כולל שיעור המשרה. ניתן - וזו זכותו של מי שמשנים עבורו את תנאי העבודה - להתפטר בדין מפוטר. ככל שהמעסיק "מאיים" בכך שסירוב יביא...
המשך תשובה