שלום, אני שואלת שאלה כללית לגבי עובדים חודשיים. האם עובדים יכולים עפ"י חוק להשתמש בהשלמת שעות תקן ע"י ניצול חופשה. לדוגמא: יום שהתקן שלו 9 שעות עבודה, נכחו בפועל 8:30 , מנצלים חופשה חצי שעה. (לא התייחסתי להפסקות, שאלה עקרונית) תודה רבה.
על פי חוק חופשה שנתית, המעסיק הוא זה שקובע את מועד החופשה ולא העובד. בנוסף, חוק חופשה שנתית אינו מתייחס לחלקי ימים ולכן על המעסיק אין כל חובה לאפשר ניצול חלקי של ימי חופשה (בחלקי שעות).
ככל שהמעסיק יסכים לכך, הרי שהדבר יתאפשר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סעיף 9 לכללי לשכת עורכי הדין (רישום מתמחים ופיקוח על התמחות), תשכ"ב-1962 שכותרתו "עבודה אחרת", מורה כך: "לא יעבוד מתמחה בתקופת התמחותו עבודה קבועה אחרת אלא בהיתר מאת הלשכה. הלשכה רשאית שלא להביא בח...
המשך תשובה