אחד העובדים שלי הגיש תלונה כנגדי למשרד התמ"ת בעקבות הפרת שכר מינימום (לכאורה כמובן). האם זה אומר שיוגש כנגדי כתב אישום ואיך אני "עוצר" את התהליך. אני מעדיף אפילו לשלם קצת כספים שאני לא צריך לשלם ובלבד שלא אאלץ להתמודד עם בתי משפט וכתבי אישום.
כן מדובר בהליך פלילי.
יש ליצור קשר עם עו"ד המתמחה בתחום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיל בר-אור, משרד עורכי דין
055-4532755
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שרון שלום, אם חלף המועד לערעור (45 יום מיום מתן צו האשפוז ע״י ביהמ״ש), הרי שלא ניתן עוד לערער על החלטת ביהמ״ש (אלא אם ביהמ״ש המחוזי ייתן ארכה להגשת הערעור, דבר שניתן במקרים חריגים). כמו כן, בהנחה שהפ...
המשך תשובה
