לפני שנתיים התגרשתי מבעלי וחתמנו על הסכם גירושין שקיבל תוקף של פסק דין. בהסכם נקבע שישלם 3,500 ₪ עבור מזונות שני ילדינו (9 ו-12). לאחרונה נודע לי שבעלי לשעבר קיבל קידום משמעותי בעבודה עם העלאת שכר של כ-70%. במקביל, אני פוטרתי לפני חודשיים ועדיין מחפשת עבודה. האם ניתן לשנות את גובה המזונות למרות ההסכם? ואם כן, מהו התהליך הנכון לפנייה לבית המשפט בנושא זה?
שלום רב,
במצבים מסויימים ניתן לבקש שינוי בצו המזונות בשל שינוי נסיבות.
צריך לבדוק כל מקרה לגופו.
יש לבדוק הכנסות של בני הזוג והוצאות של הילדים.
מוזמנת להתקשר 0506522249
בברכה,
און צוק, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
און צוק, משרד עו"ד
053-7101897
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, יש להתייחס למצב הזכויות של הצדדים בזמן הפירוד. בהתאם לחוק יחסי ממון פיצויי פרישה הנם חלק מ”נכסי בני הזוג“. המדובר כמובן הוא על נכסי הזוג בעת הפרידה – זכויות עתידיות לפנסיה, זכויות עתי...
המשך תשובה