אני עובד בחברת הייטק ויש לי חבילת אופציות ומניות חסומות. חלק מהמניות כבר הבשילו וחלק אמורות להבשיל רק בעוד שנתיים ושלוש, בתנאי שאשאר בחברה. אנחנו בתהליך ניסוח הסכם גירושין, ואשתי דורשת לקבל מחצית מכל האופציות, כולל אלו שטרם הבשילו. רציתי לדעת איך נהוג לחלק את זה בהסכם?
המדובר בסוגיה מורכבת. הסוגיה תלויה בזהות הערכאה המשפטית לעיתים. כמובן חשוב לדעת האם ניתנו במהלך הנישואין. אך גם אם הוענקו במהלך הנישואין, מקובל כיום לבחון מהי מטרת הענקת האופציות - תגמול על עבודה בעבר או כתמריץ לעתיד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ונוטריון מוטי גרטל
055-4547092
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התשובה לשאלה תלויה בעיקרה ביכולת הכלכלית ובאפשרות להעביר כספים טרם הבשלת הזכויות. על חלוקה עתידית חל חוק איזון פנסיוני שלמעשה מפריד כבר עתה את הזכויות בין אלה שאינן משותפות לאלה שהן ברות איזון. ...
המשך תשובה