שלום רב. בהסכם שכר הטרחה מול עורך הדין שטיפל והשיג לאימי קצת סיעוד נרשם כך-.."מכל תמורה שהלקוח יקבל מהגמלאות.." הגמלה מתחלקת כך ששליש נכנס לחשבונה האישי ובנוסף משולם לחברת סיעוד- שמעניקה עוזרת/או משלמת לבן משפחה שמסייע.. הפירוט של ביטוח לאומי ברור ובטבלה מצד שמאל מופיע התשלום ל"נותן השירות" ... מתוך סכום זה משולם כעת לבן משפחה מסייע. השאלה היא האם שכר הטרחה צריך להיגזר גם מכל הסכום שמקבל "נותן השירות" (שבפועל לא עובר ללקוח/לאדם הסיעודי ישירות ובכללותו) או רק ממה שהלקוח מקבל בפועל- כפי שזה מובן מהסעיף בהסכם?
רן שלום,
הסוגיה תלויה בפרשנות החוזה:
פרשנות מצמצמת (לטובת הלקוח): המונח "יקבל" מתייחס רק לכסף שנכנס פיזית לחשבון הבנק של אמך, ולכן שכר הטרחה ייגזר רק מהסכום הזה.
פרשנות רחבה (לטובת עו"ד): המונח "תמורה" כולל את כלל ההטבה הכלכלית שהושגה, לרבות שווי השירותים המשולמים לספק. לפיכך, שכר הטרחה יחושב מהסכום הכולל.
מאחר ששתי הפרשנויות אפשריות, מומלץ לפנות לעורך הדין לדיון והבהרה כדי להגיע להסכמה.
בברכה,
ד"ר דניאל שבח, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
דניאל שבח משרד עורכי דין
055-4533116
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חן שלום, הביטוח הסיעודי בקרנות הפנסיה, ככל שהוא קיים ( תלוי בתקנון של קרן וקרן ), הוא תוספת פיצוי למקרה שבו נקבעה פנסיית נכות מלאה - כלומר אובדן כושר עבודה מלא. כך למשל אדם שמוגדר כ"סיעודי" יכול להיו...
המשך תשובה