אני עובדת בחברה משנת 1998. לאחרונה התפטרתי והחברה אישרה לי תשלום פיצויים. לקרן הפנסיה לי - כלל פנסיה (חדשה) , למרכיב פיצויים הופרש כל חודש 6% ממשכורתי הקובעת. במשך השנים הקרן צברה רווחים בשיעור של כ - 40% מערך הקרן כיום. בחישוב הסכום להשלמת הפיצויים אותה החברה צריכה לשלם לי , נכללו הרווחים הנצברים. לפי עקרון זה, יוצא שבחישוב ההשלמה לסך סכום הפיצויים, החברה מחוייבת להשלים סכום של 29,000 ש"ח בלבד. טענתי היא שהרווחים אינם צריכים להלקח בחשבון והחישוב להשלמה צריך להיות "נקי" ומשלים את 2.3% (השלמה ל6% ששולמו כבר) + השלמה של 6% עבור חודשים בהם המשכורת הקובעת הייתה נמוכה מהממוצע לחישוב הפיצויים (20,369 ש"ח). סה"כ סכום ההשלמה לתשלום לפי חישוב ללא רווחים עומד על כ - 150,000 ש"ח. מה אומר החוק ?
מומלץ לפנות לייעוץ משפטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
