לעו"ד אורנה שמריהו שלום תודה על תשובתך המהירה. מתשובתך לא הבנתי האם עלי לשלם לה מעבר לימי המחלה (היא לא הופיעה בשני ימים לפני שהודיעה לי על התפטרותה) גם פיצויים. האם היא צריכה להביא אישור מרופא תעסוקתי, כפי שהבנתי מהפורום שלך? ושוב תודה שולה
אכן, עליך לשלם את ימי המחלה, לאור העובדה כי בימים אלו התקיימו יחסי עובד ומעביד.
אינך מחוייבת לשלם פיצויי פיטורים, היה ואין בידי העובדת אישור כי אינה יכולה היא להמשיך לעבוד בעבודתה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
