פוטרתי מעבודתי לאחר שנתיים וקצת, בחברה שעבדתי בה יש הסכם קיבוצי בו מפרישים לי לקרן הפנסיה את הפיצויים על בסיס חודשי. כשבדקתי לגבי הפיצויים עם הפנסיה הם ביקשו טופס 161 וכשביקשתי מהמעסיק אמרו לי שאת הטופס אני יקבל רק כחודשיים לאחר סיום עבודתי. האם דבר זה תקין? נשמע לי קצת מוזר שאני צריך לחכות חודשיים + חודש מהפנסיה עד שאקבל את הפיצויים (שלושה חודשים מעט סיום עבודתי) האם קיימות דרכים לזרז את תהליך קבלת טופס 161 והאם יש מגבלת זמן מסויימת שבה הם מחוייבים להעביר אליי את הטופס ואם כן והם לא עומדים בזאת מה אני יכול לעשות בנידון? תודה, חן.
בעקרון חלה חובה על המעסיק למסור הודעה לקופה תוך 15 יום מיום הפסקת יחסי עובד-מעביד. ככל שלא עשה כן, קיימת לכאורה עילת תביעה לפיצויי הלנה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
