אני בן 68.התחלתי לעבוד ברמי לוי לפני שנתיים וחצי במשרה גלובלית הכוללת שכר בסיס ושעות נוספות. בשלושה חדשים האחרונים עבדתי פחות שעות עקב מצב בריאותי והוראת רופא תעסוקתי. התפטרתי מהעבודה ב-17.1.17 כאשר שני הצדדים מוותרים על הודעה מוקדמת. מהי רמת הפיצויים שאקבל ומה ההליך לקבלו
לפי נתוני השאלה היית זכאי ממילא לפיצוי פיטורים עקב הגיעך לגיל פרישה
בכל מקרה משהצגת אישור מרופא תעסוקתי והגעת לסיכום על סיום יחסי העבודה הינך זכאי לפיצוי פיטורים גם עקב מצבך הבריאותי
חישוב פיצוי הפיטורים הינו חודש לכל שנת עבודה
ככל שלא ישולמו פיצוי הפיטורים תוך חודש ימים, עליך להוציא מכתב דרישה, וככל שלא ישולמו לאחר מכן לפנות למשרד עו"ד ולהגיש תביעה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר