שלום רב, אני עובד בארגון גדול מטעם חברת ייעוץ בשיטת מיקור חוץ כ - 4.5 שנים. כעת קיימת אפשרות שהארגון ינסה לקלוט אותי כעובד קבוע. במידה ואני עוזב את המעסיק הנוכחי, האם אני זכאי לקבל פיצויים או שמהלך כזה מתפרש כהתפטרות? תודה מראש
לאור העובדה ,שהמשתמש" קולט אותך לשורותיו, צבירת הזכויות שלך במקום העבודה אמורות להישמר, אלא אם יקלטו אותך כעובד חדש וחתימתך על הסכם העבודה תאשר זאת.
בנושא תשלום פיצויי פיטורים - היות ואתה זה שמסיים את ההתקשרות עם המעסיק, לא תהא זכאי לפיצויי פיטורים, אלא אם הנך חתום על סעיף 14 בהסכם העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
