שלום, אישתי עובדת במקום עבודה כבר מעל 9 שנים. יש לה רצון להתפטר מהעבודה על מנת לצאת לדרך אחרת עצמאית בתחום שונה ממה שעושה כיום, אך קיים בה פחד שהמעביד לא ישחרר לה את כספי הפיצויים שנצברו בקופה על שמה. נרשם בחוזה שלה הדברים הבאים: ״המעסיק והעובד מאמצים בזה את כל התנאים המפורטים בהודעה על תנאים למתן אישור לפי סעיף 14 בחוק פיצויי פיטורים התשכ״ג 1963. למען הסר ספק מובהר בזאת כי העובד לא יהא זכאי לסכומים שהצטברו בביטוח המנהלים בגין פיצויי פיטורין במקרה שהפסקת עבודתו על ידי המעסיק נעשתה בנסיבות בהן אינו זכאי לפיצויי פיטורין על פי הדין״. עפ״י דברים אלו מה דינם של קופת הפיצויים שהצטברה לה במשך השנים האם ישנה זכות לאישתי לקבל ולמשוך את כספי הפיצויים גם כשהיא מתפטרת מעבודתה וחובת המעסיק לאשר לה זאת? תודה
.jpg)
על פי הסכם העבודה סעיף 14 חל על אשתך, ולכן, הינה זכאית לתשלום פיצויי הפיטורים שהצטברו.
ממליצה לפנות לייעוץ בנושא על מנת לבחון את הסכם העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
