שלום. המעסיק שלי דורש ממני להגדיל את היקף המשרה מחצי לשלושת רבעי משרה. כמו כן הוא דורש שאתחיל לעבוד גם לפחות פעמיים בשבוע בשעות אחר הצהרים. בתחילת עבודתי לפני כחמש שנים וחצי סוכם במפורש שאעבוד רק בקרים (ומידי פעם, ע"פ הצורך, גם ערבים), וכן סוכם שהיקף המשר יהיה חצי. כעת הוא מתנה את המשך עבודתי בהגדלה הנ"ל. אני לא מוכן לעבוד באופן כזה, וכנראה אאלץ להפסיק לעבוד שם. האם אני זכאי לפיצויי פיטורין? תודה אלי
אכן, שינוי בהיקף משרה מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבידה, והנך יכולה להתפטר ולקבל את מלוא פיצויי הפיטורים. טרם ההתפטרות המלצתי לך להתריע כי היה ולא תוחזר משרתך לאותו היקף משרה תתפטר כדין מפוטר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
