האם ניתן לשלוח לעובד בחברה שעבד במשך שנתיים הודעות ווטסאפ ובה צילום של מכתב הזמנה לשימוע? בנוסף האם חוקי שלא רשום את ההסבר לשיחת השימוע כדי שאוכל להכין את עצמי לשיחה?
הזימון לשיחת השימוע נועד לאפשר לך להשמיע את טיעונייך כנגד הרצון לפטרך ובמטרה לשנות את גורלך.
בפסיקת בתי הדין לעבודה נקבע כי יש לפרט את השיקולים בגינם נשקלת אפשרות פיטוריי העובד, טרם שיחת השימוע.
מאחר והדבר לא נעשה בעניינך, ייתכן כי תהיה זכאי לפיצויי בגין פיטורייך שלא כדין.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
