במקרה שלי אני אשה מוסלמית שעובדת בגן ילדים של ישוב יהודי כרגע בחודש רמדאן ואני צמה מתחילת הצום ביקשתי התחשבות מצד הצוות המקצועי שיתחשב בי ולא יתנו לי להיות בשמש אבל האחראית עליי דורשת ממני לעבוד כרגיל ומתי שאני מנסה לעשות רושם שקשה לי היא בכוונה מתנקמת בי ומתעללת בי למרות נסיונות שלי לדבר עם המנהלת של הגן שבוחרת תמיד את הצד של האחראית אין לי למי לפנות...ברצוני לדעת אם יש עילה לתביעת מקום העבודה או את האחראית שלי
שלום רב דנה,
ככלל אין להפלות עובד בשל דתו ואמונתו , בעת קבלה לעבודה ובעת קיום יחסי עובד מעביד.
באשר לעילת תביעה יש לבדוק ולבחון את חוזה העבודה ותנאיו שהרי כל טענה לאפליה צריכה להיות נתמכת בעובדות .
בברכה,
עו”ד דרורית מלינרסקי משרד עו"ד .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
