שלום רב. אני מנסה להתקבל לקורס מטעם לשכת התעסוקה והקורס נערך במכללה שחתומה על הסכמים עם משרד התמ"ת. עברתי בהצלחה את המבחנים הראשונים (מתמטיקה ואנגלית) אבל כהגעתי לראיון לפני הקורס קיבלתי את הרושם שלא מעוניינים לקבל אותי משום שאני מבוגר (56). אני בטוח שזו הסיבה שלא התקבלתי. במהלך הראיון אפילו שאלו אותי מדוע אני רוצה בגילי לעבור את הקורס ורמזו לי ש"העולם שייך לצעירים". יש לי עוד 11 שנים עד הפנסיה וזו אחת הדרכים היחידות שלי למצוא עבודה בתחום (קורס עדכני במחשבים לאיש מחשבים ותיק שעבד במשך שנים בעיבוד נתונים). כיצד אני יכול להתמודד איתם והאם יש אפשרות לטעון לאפליה?
חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988 קובע כי למעביד אסור להפלות עובד או מועמד לעבודה מחמת מין או נטייה מינית, מעמד אישי, הריון, טיפולי פוריות, טיפולי הפריה חוץ גופית, הורות, גיל, גזע, דת, לאום, מוצא, השקפת עולם, השתייכות למפלגה, קריאה לשרות מילואים או שרות מילואים פעיל.
אם אתה סובר שהשיקול המרכזי באי קבלתך לקורס נובע מגילך (אפליה), אני מציע שתפנה למשרדנו לקביעת פגישה על מנת לשקול טיפול משפטי מתאים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
