שלום. הועסקתי על ידי חברת קבלן המספקת שירותים למקום עבודתי. לפני כשבוע התחלפו חברות כוח האדם ונאמר בעל פה בשמועות שמי שרוצה להשאר במקום העבודה רשאי לחתום על חוזה העסקה חדש עם החברה החדשה ומי שלא מעוניין להשאר יפוטר עי חברת כוח האדם הקודמת ויקבל את כל מה שמגיע לו כדין מפוטר. כבר עבר שבוע מאז יומי האחרון בעבודה אינני משובצת למשמרות ולכן אינני מגיעה לעבודה . אף נציג מהחברה הקודמת לא פיטר אותי ולא נערך לי שימוע או הודעה מוקדמת. אין לי מכתב פיטורים ולכן נשללת ממני הזכות לאבטלה וכמו כן הם לא מספקים לי מקום עבודה ולכן אני תלויה באויר. האם זה חוקי ומה עליי לעשות?
עדן שלום רב,
ככלל כל עוד לא נפסקו יחסי עובד מעביד הרי שיחסי העבודה נמשכים כסדרם.
ככל שברצונך להרחיב בנושא , מומלץ לפנות ליעוץ משפטי אשר ינחה אותך בהתאם.
בברכה,
עו"ד דרורית מלינרסקי - מנהלת הפורום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
