שלום, שואלת בשביל חבר. כרגע הוא עובד במקום יציב וטוב ובסוף החודש כנראה יקבע לו בשימוע בבית משפט עבודות שירות. השאלה האם מקום עבודה בהכרח יפטר אותו או יש דרכים אחרות להתמודד עם הבעיה שתווצר?
סבטלנה שלום,
הכל תלוי בקשרים שיש לו במקום העבודה.
אני לא מומחה בדיני עבודה וכדאי שהוא יברר זאת עם עו"ד המתמחה בכך, אבל, למיטב ידיעתי, נוכח העדרות של עובד ממקום העבודה לתקופה של מס' חודשים-המעביד מוסמך לפטר את העובד (ואולי אף רואים את ההעדרות כהתפטרות של העובד).
אם יש לידיד שלך אפשרות, כמובן שכדאי שייקח ממקום העבודה חופשה ללא תשלום ואף יכין אותם לאפשרות שהוא יזדקק, החל מתחילת אוקטובר, לחופשה ללא תשלום בת 6 חודשים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד שי שקד
055-4532878
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רפי שלום, בקשה להקלה נוספת בתנאי שחרור ניתן לבקש בחלוף זמן של בערך 4-5 חודשים למן מתן ההחלטה האחרונה, והדבר תלוי בנסיבות העניין. בברכה, שי שקד, עו"ד...
המשך תשובה
