אשמח לדעת אילו רכיבים פטורים מאגרה כדי לחסוך בעלויות ובעיקר מעניין אותי לגבי: דמי נסיעה, שעות נוספות, הודעה על תנאי עבודה, הלנת שכר וקרן פנסיה, הפרשות לקרן פנסיה וכו'. האם שווה בכלל לתבוע הלנה של השכר כי שמעתי שרוב הסיכויים שלא ניתן לקבל רכיב זה? אשמח לדעת גם מה גובה האגרה היום לבהי"ד
אתה מוזמן לעיין בתקנות בתי הדין לעבודה (אגרות) ובמיוחד בסעיפים 4 ו - 6 לתקנות.
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנם מגבלות טכניות לצורך הוצאת תלושי שכר. באופן עקרוני מוטב לדווח שעות בזמן. המעסיק כמובן לא אמור להלין את שכר העובדים. ...
המשך תשובה
