עשיתי קורס של מנהל רשת מטעם החברה שבא עבדתי, הרישום של הקורס היה על שם החברה כפי שהחברה התבקשה. סכום הקורס עמד על 15,000 ₪, החברה הבטיחה שבסיום הקורס הגיש חשבונית והם יעבירו את הכסף לחשבון. ביום שהם קיבלו את החשבונית ואמורים היו להעביר את הכסף קיבלתי מכתב פיטורין, והעברה לא בוצעה. בזמנו לא עמדתי על שלי , העניין שזה קרה לפני 12 שנה, האם יש אפשרות לתבוע במקרה הזה?
לפני 12 שנים נראה שחל על כך התיישנות איפה היית עד עכשיו? האם יש לך התחייבות בכתב שהם הבטיחו לשלם?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ניתן לטעון שזה חוזה מכללה לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. אולי נוהג לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. שאז כל שינוי באופן העסקה יכול להחשב הרעת תנאים מהותית. בית הדין במקרה כזה צריך ליתן מענה. ...
המשך תשובה