שלום רב, בעלי עבד אצל זכיין באחת הרשתות הגדולות. את המשכורת של יולי שילמו לו באיחור ואת המשכורת של אוגוסט עדיין לא שילמו. מדובר בסכום של בין 4000-5000 ש"ח אנחנו לא יודעים כי אין לנו את דו"ח השעות שלו. מה אנחנו צריכים לעשות כדי לתבוע את המעסיק? האם לחברה יש חלק בזה?
בת אל שלום רב,
האם בעלך עדין עובד שם,? האם פוטר? האם פניתם למעסיק בדרישה לקבל את השכר הנטען
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהמשך להוגעה הקודמת. הוא התפטר בכתב הוא כבר לא עובד שם. פנינו הוא מסנן אותנו בעקביות ולא מוכן לתת לנו את הדוח שעות האחרון כדי שנדע מה השכר המגיע לנו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ישנם חוקים באשר להתפטרות בשל מצב בריאות לקוי. צריך אישור מרופא ומומלץ תעסוקתי. צריך גם לתת למעסיק אפשרות למתן עבודה חלופית. בכל מקרה ככל הנראה ניתן יהיה להתפטר בשל מצב בריאות לקוי. בהתפטרות מוצדקת ביט...
המשך תשובה