קיזוז משכורת לאחר עזיבת הכשרה

שלום לכם. עזבתי הכשרה של חברת טלפוניה בעיקר בגלל שחדר העישון נמצא ליד פרוזדור המוביל לחדר האוכל, מה שהשאיר עשן סמיך רוב הזמן כשיצאתנו להפסקות, גם בחדר האוכל וגם בפרוזדור אותו חייבים לעבור, מה שגרם לי להפרעות נשימתיות. השארתי בכתב שאני עוזב בעיקר מסיבה זו. כרגע קיבלתי התראה לפני הליכים משפטיים שעליי לשלם את הקנס. האם זה הגיוני? עזבתי מסיבה בריאותית, ולא נראה לי שיכול להיות אישור ממשרד הבריאות לחדר עישון הממוקם בסמוך המשרדים... לא נראה לי שיכולים לדרוש ממני לשלם את יתרת הקנס אם החברה בעצמה עוברת על החוק באופן שפוגע בבריאות העובדים. אשמח לקבל עצה איך לנהוג. תודה, אייל

על פניו זכותם לדרוש את מחיר הקורס שעברת בקיזוז יחסי של תקופת עבודתך. סיבת עזיבתך היא יותר מלגיטימית ואף היא מקנה לך עילת תביעה כנגד המעסיק אינני חושב שבית הדין יקבל את תביעתם ככל שהסיבה שציינת ובגינה עזבת את מקום העבודה היא נכונה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר