שלום, אני עובדת במתכונת של 10 חודשים, ז"א מספטמבר עד יוני חודשי יולי אוגוסט לא עובדת כי המקום סגור וגם לא מקבלת משכורת. פוטרתי בסוף חודש יוני. המעסיק נתן הודעה מראש של חודש יולי אך אינו מוכן לשלם בגין ההודעה מוקדמת. מה החוק אומר במצב כזה?
הוא מחוייב לתת לך הודעה מוקדמת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כמובן שיש לבחון את הנושא לעומק על מנת ליתן תשובה. על פניו בהחלט יכול להיות שניתן לתבוע את משרד החינוך בשל הנסיבות. משרדנו עומד לרשותך. ...
המשך תשובה
