אני עובד בחברה 8.5 חודשים קיבלתי הודעה בעל פה בתאריך 09.02.2017 שאני לא מתאים לתפקיד והבוס אמר אני חייב לשחרר אותך. מכתב ביד קיבלתי בתאריך 15.02.2017 שאלתי היא יום השחרור שלי יקבע על פי חוק מקגע קבלת הודעה בעל פה או מרגע קבלת מכתב הפיטורים? זקוק לתשובה דחופה.- תודה
מיום המכתב לאחר השימוע ככל שהיה כזה
בברכה אורן לוי, עו"ד
משרד עו"ד גיל בר - אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ניתן לטעון שזה חוזה מכללה לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. אולי נוהג לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. שאז כל שינוי באופן העסקה יכול להחשב הרעת תנאים מהותית. בית הדין במקרה כזה צריך ליתן מענה. ...
המשך תשובה