היי, הנני סטודנטית בהריון, ידוע לי שכאישה בהריון המעסיק איננו יכול לפטר אותי. שנית, במידה וארצה לא להישאר במשרה חלקית כמו עכשיו, אלא להגדיל את משרתי האם המעסיק יכול לא להסכים לכך? הנני יודעת שהוא אינו רשאי להפחית את היקף משרתי מתחת ל2 משמרות שבועיות. אך מה לגבי הוספת אחוזי משרה? אשמח לקבל תשובה. תודה
היי שיר, המעסיק לא יכול לפטרך ללא אישור משרד הכלכלה אך אינו חייב להגדיל את משרתך.
בברכה אורן לוי, עו"ד
משרד עו"ד גיל בר - אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ישנם מגבלות טכניות לצורך הוצאת תלושי שכר. באופן עקרוני מוטב לדווח שעות בזמן. המעסיק כמובן לא אמור להלין את שכר העובדים. ...
המשך תשובה