דחיית רצינות תביעה בדיני עבודה

ברצוני לדעת מה אומרת ההלכה המשפטית בדיני עבודה או בדני משפט אחר בכלל .במקרה שלי פניתי לעורך דין בעיניין אי תשלומים שונים פיטורין והפרות שונות שגרם מעסיק.בתחילת הטיפול הובטח שהעיניין יטופל אך בהמשך הטיפול נדחה ונדחה,עורך נהג באזלת יד,לא גילה בקיאות ומוכנות בפרטים ביום הדיון בבית הדין וממש לא היתאמץ וטרח לייצג נאמנה אותי בתור תובע, וכל זאת תוך וידוי לפני המשפט ולאחריו שבא כח הנתבעת הנו חבר קרוב ולא רק קולגה למקצוע.כיצד נהוג ומקובל לעשות במקרה כזה והאם עורך הדין שלי אמור היה לפסול את עצמו מתוך הוראות אתיקה מקצועית.לא פניתי ללשכת עוה"ד מפני שהיה מדובר בתיק קטן יחסית.כמו כן,מה ניתן היה לעשות כלפי השופט אשר מלכתחילה כפה עליי הסכם פשרה לא הוגן ופוגע מבלי לשמוע הנתונים והפרטים לאשורם,מלכתחילה בא כלפיי בגישה כאילו תביעתי הינה סרק ומוגזמת

שלום אינקוגניטו, הפורום אינו עוסק בפניות מסוג זה, תודה. קליה ליפקין, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר