שמי שירן אלישע בת 23 לאחר עבודתי כחודשיים קיבלתי טלפון מהמעסיק שמודיע לי על הפסקת עבודתי ללא שימוע או מכתב פיטורין אציין שהגעתי אל אותו העבודה דרך כוח אדם שגם הם לא הודיעו לי על דבר כזה ואחרי הרבה טלפונים לנסות להשיגם על מנת לקבל תשובות לא היה מענה כלל עוד אציין באותה העבודה שעבדתי חוויתי עוגמת נפש גדולה מהמנהלת אשר ניתפלה אלי ללא סיבה
שלום רב,
על המעסיק חלה חובת שימוע כדין בין השאר על מנת להודיע לעובד על הנסיבות בהם שוקלים את פיטוריו, יחד עם זאת מאחר ועובדת כחודשיים יתכן כי מדוברת במסגרת זמן המוגדרת כתקופת ניסיון.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל רצוי, להודיע למעסיק בפועל וקבלן. הקבלן הוא המעסיק באופן רשמי ולפי הדין יש לתת לו הודעה מוקדמת. רצוי ששני הגורמים יקבלו הודעה מוקדמת לפי המוסכם. ...
המשך תשובה