האם ההודעה מראש ובכתב חודש מראש, מתיחסת גם לתקופת הנסיון או רק לתקופת ההעסקה בהמשך ? "בתקופת הניסיון כל צד לחוזה זה רשאי, בשל כל סיבה ולפי שיקול דעתו לסיים את ההתקשרות שבין הצדדים בכל מועד וזאת על ידי מתן הודעה בכתב על כך לצד שכנגד על פי כל דין. היה ויחליטו הצדדים על המשך ההתקשרות ביניהם לאחר תקופת הניסיון, תימשך ההעסקה על פי תנאי חוזה זה, וכל צד לחוזה זה רשאי, בשל כל סיבה ולפי שיקול דעתו לסיים את ההתקשרות שבין הצדדים בכל מועד וזאת על ידי מתן הודעה על כך לצד שכנגד. ההודעה תהיה בכתב ותימסר לצד השני חודש מראש".
שאלתך אינה ברורה, פרטי ואענה בהקדם.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם ניתן להוכיח שהגברים קיבלו שכר גבוה יותר באופן גורף משכרך בלי קשר לוותק ו/או סיבות אחרות שאז יכול להיות שניתן לטעון לאפליה בשכר כנגד המעסיק. ...
המשך תשובה