שלום, האם על פי החוק רשאי מעסיק להחזיר עובדת בהריון לאחר חופשת הלידה לתפקיד שונה ממה שעשתה לפני חופשת הלידה בניגוד לרצונה? ממנהלת צוות לאחת מאנשי הצוות? תודה
בתקופה המוגנת מפיטורין עד 60 יום ממועד חזרה מחופשת לידה אסור למעסיק כלל לפגוע בתנאי עבודה של עובדת ללא קבלת אישור הממונה על עבודת נשים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם המעסיק לא מגן על סוד מסחרי ספציפי שאז הגבלת העיסוק היא לא אפשרית. ראה חוק חופש העיסוק והפסיקה מכוחו פסק דין צ`ק פוינט ועוד. ...
המשך תשובה