קיבלתי שכר חופשה והבראה נמוך. התברר לי שהמעביד חילק את שכר עבודתי ל12 חודשי עבודה, למרות שהמקום סגור חודשיים בשנה ואינני מקבלת משכורת על חודשים אלה. אני מקבלת משכורת לפי שעות. האם זה הוגן? בתודה, הילי
תלוש השכר צריך לשקף את השכר באותו חודש, כל פורמט אחר הינו בניגוד לחוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לאור האמור במכתבך אני ממליץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני יחד עם התלושים. יש לבחון בדיון מה עומד מאחורי הזימון לשימוע ומה האסטרגיה הטובה ביותר - ביטול פיטורין או תביעה כספית ובאיזה עילה. משרדנו עומד לרשותך...
המשך תשובה
