אני בן 63 ועובד מזה 8 שנים כמנהל אחזקה בבית אריזה . לפני כשנה הגיע מנכ"ל חדש שהחליט שהוא מעוניין להצעיר את המערכת. ורוצה למנות במקומי עובד, שדאג להביא לפני 3 חודשים כדי ללמוד ממני את המערכת. א. אם יעשה זאת, האם הוא יכול לפגוע לי בשכר? ב. האם הוא יכול לשלול ממני את רכב החברה והטבות נוספות לטובת העובד. ג. על מנת לחסוך בעלויות האם הוא יכול להוריד לי בשעות נוספות גלובליות שאני מקבל מזה 8 שנים . ד. ואם זה לא יהיה בהסכמה , האם הוא יכול לפטר אותי, 4 שנים לפני פנסיה . ה. במידה ואסכים לזוז מהתפקיד, האם עדיין הוא יוכל לפגוע לי בתנאים ובשכר הקיימים.
בית הדין נותן פיצויי בגין כל עילה בהתאם לנסיבות . ניתן לתבוע את המעסיק הפוגעני בהתאם לכל עילה. משרדנו עומד לרשותך. ...
המשך תשובה
