שלום, המעסיק שלי עשה לי שימוע בראשון האחרון, נאמר לי שאקבל ארכה של כמה ימים להראות שינוי בהתנהלות ואחריהם ישקלו את המשך העסקתי. ביום שני יצאתי איתם לטיול בירושלים, שלישי עבדתי כרגיל, ברביעי ב 10:00 קיבלתי את מכתב הפיטורים, עם הבהרה שהפיטורים הם מידיים ושאת ימי ההתראה ישלמו לי בגמר החשבון. אני מרגיש כי לא ניתנה לי ארכה מספקת לתיקון הליקויים שהוצגו בשימוע, מה שכנראה אומר שכבר במעמד השימוע היה ברור להם שאפוטר. אשמח לייעוץ, תודה.

באופן עקרוני הגשת תביעה לבית הדין לעבודה לא מחייבת צירוף חוות דעת. עם זאת, באם ישנה מחלוקת בעניינים שברפואה הדבר חשוב....
המשך תשובה