שלום רב. אני עובד במפעל בדרום הארץ אשר מייצר כלי מטבח. התחלתי לעבוד במפעל בשנת 2007 והיקף העבודה שלי הוא משבע בבוקר ועד ארבע בצהריים. פעמים רבות אנחנו נאלצים להישאר גם שעות נוספות. בתלוש השכר המעסיק מוריד לי באופן קבוע 45 דקות ביום בגין הפסקה. האם זה חוקי ואם לא, האם אני יכול לפנות לבית הדין לעבודה מבלי שיפטרו אותי בגלל זה?
הדבר חוקי ומקובל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לפי חוק פיצויי פיטורין יש להשלים שנה אחת ולהיות מפוטר על מנת לקבל פיצויי פיטורין. נכון להיום מי שעובד פחות מקבל לידיו טופס 161 עם הפרשות לקרן פיצויים. ...
המשך תשובה
