המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אפרת שאל/ה:
פיטורי עובדת בהריון מהן הזכויות?
8/10/2018
קליה ליפקין הגיב/ה:
פיטורי עובדת בהריון
21/10/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אורטל שאל/ה:
עובד שמוותר על זכות לשימוע נחשב כמתפטר?
6/10/2018
קליה ליפקין הגיב/ה:
עובד שויתר על שימוע
21/10/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איתי כנן שאל/ה:
סיום העסקתי בהתראה קצרה של 10 ימים
4/10/2018
קליה ליפקין הגיב/ה:
סיום העסקה ואי תשלום זכויות
21/10/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רננה שיינא קנפפלמכר שאל/ה:
פיטורים בזמן טיפולי פוריות
4/10/2018
קליה ליפקין הגיב/ה:
הרעת תנאים בהליכי פוריות
21/10/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דורון ג. שאל/ה:
האם ישנה עילה לתביעה בגין אי שימוע?
3/10/2018
קליה ליפקין הגיב/ה:
חובת עריכת שימוע
21/10/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אורי ורד שאל/ה:
שאלה על הלנת שכר על עבודה בחו"ל
3/10/2018
קליה ליפקין הגיב/ה:
התחיבות מעסיק לא בחוזה
21/10/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ליאור שאל/ה:
המעסיק אומר למכור אלכוהול אחרי השעה 23:00
3/10/2018
קליה ליפקין הגיב/ה:
הודעה
21/10/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רונה שאל/ה:
תביעה עקב שינוי תנאי העסקה
26/9/2018
קליה ליפקין הגיב/ה:
שינוי הסכם עם מעסיק
21/10/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גדעון שאל/ה:
חוקי עבודה של הסתדרות המורים
25/9/2018
קליה ליפקין הגיב/ה:
חוקי העבודה של הסתדרות המורים
21/10/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
