המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אנונימי שאל/ה:
ניצול בעבודה קשה
30/12/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
עבודה קשה
10/1/2023
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דבורה חזות שאל/ה:
פיטורים של עובדת עקב גילוי תנאי שכר לחברים לעבודה
27/12/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
שכר שעתי
30/12/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דונת שאל/ה:
העדר הכשרה והתעמרות בעבודה במהלך תקופת ניסיון
27/12/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
פיטורין שלא כדין
30/12/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נטי אורן שאל/ה:
תיאור תפקיד לא תואם לתפקיד שמבוצע בפועל
22/12/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
הגדרת תפקיד
30/12/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בת אל שאל/ה:
המשך עבודה לאחר מתן הודעה על התפטרות מעבודה
18/12/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
הודעה מוקדמת
30/12/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ערן שאל/ה:
מתן טיפול פיזיוטרפיה פרטי למבוטחים של קופת חולים
14/12/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
קבלת מטופלים
30/12/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דורון ריבלין שאל/ה:
פיטורין של עובד הנמצא באובדן כושר עבודה
14/12/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
התיישנות
30/12/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עידן נחמני שאל/ה:
פגיעה בפרטיות של עובד במקום העבודה?
14/12/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
פגיעה בפרטיות
30/12/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גד שאל/ה:
מעסיק דורש עבודה שאינה מתפקידי
10/12/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
דרישה לעבודות צבע
30/12/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
