התפטרות בדין מפוטר בעקבות הרעת תנאים ואי תשלום פנסיה
25/7/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
התפטרות בדין פיטורין
10/8/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ליאור שאל/ה:
העלבת עובדת בחדר כושר על ידי המנהלת במקום
22/7/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
התעמרות
10/8/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
משב שאל/ה:
פיטורים עקב ביטול משרה של מנהל מכירות
21/7/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
פיטורין של עובד מכירות
25/7/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חני פז מזרחי שאל/ה:
קבלת דמי מחלת ילד שאינם רצופים מהמעסיק
17/7/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
תשלום ימי מחלה
17/7/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ספיר וזיק שאל/ה:
אי מסירת תשלום לעובד לאחר התפטרות מהעבודה
13/7/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
שכר
17/7/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מאיה שאל/ה:
חוזה העסקה אישי
11/7/2022
מאיה הגיב/ה:
חוזה העסקה אישי תיקון
11/7/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
פנסיה והשתלמות
17/7/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
הפרת חוזה
17/7/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
חוזה אישי
17/7/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אורן שאל/ה:
אי תשלום עבור ימי מחלה ורישום היעדרות במערכת השעות
9/7/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
ימי מחלה
17/7/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יעל שאל/ה:
מעקב אחר פעילות של עובדת בעבודה מהבית
7/7/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
הגנת הפרטיות
17/7/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איצקו שאל/ה:
חישוב מדויק של ימי הודעה מוקדמת
6/7/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
הודעה מוקדמת
17/7/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מורן זאדה שאל/ה:
הרעת תנאי שכר לעובדת בתפקיד מנהלת מכירות
3/7/2022
אריק שלו מרכז הגיב/ה:
זכויות לאיש מכירות
17/7/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
