רציתי לדעת כמה זמן מינימלי אישה צריכה לעבוד במקום עבודה מסויים כדי להיות זכאית לחופשת לידה? ואיך זסופרים את התקופה, מרגע התחלת העבודה עד ההודעה בדבר הריון? או עד ידיעה על ידי רופא בדבר הריון? המון תודה על העזרה
חופשת הלידה היא עשרים ושישה שבועות, מהם שבעה שבועות או פחות מזה, כרצון העובדת, לפני יום הלידה המשוער והשאר אחרי יום הלידה.
אם הותק של העובדת הוא פחות משנים עשר חודשים אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה, לפני יציאתה לחופשת הלידה, אז חופשת הלידה שלה היא ארבעה עשר שבועות, מהם שבעה שבועות או פחות מזה, כרצון העובדת, לפני יום הלידה המשוער והשאר אחרי יום הלידה.
ומכאן המסקנות: א. את הזמן סופרים אחורה מיום יציאתך לחופשת לידה. ב. הזמן אליו מתייחסים הוא יום תחילת העבודה, ולא יום ההריון.
בהצלחה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
