שלום , אני עבדתי כמורה בבית הספר כשנה,במהלך השנה נכנסתי להריון . בסוף השנה בית הספר נסגר ואני בדיוק יצאתי לחופשת לידה .כעת החופשת לידה עומדת להסתיים ואין לי בית ספר לחזור אליו ,אני מצידי רוצה לחתום אבטלה כי בכל מקרה גם אם היה לי עבודה לא הייתי במצב לחזור אליה מבחינה פיזית ונפשית אני לא מרגישה שאני חזרתי לעצמי אחרי הלידה ,אך אני לא מעונינת לחכות 90 יום עד שאקבל דמי אבטלה וגם אם הייתי רוצה שיפטרו אותי המעביד לא יכול לפטר אותי כי זה אסור לו ע"פ חוק ובנוסף למנהל של בית הספר אין משרה לתת לי כדי להחזיר אותי לעבודה. שאלתי היא: 1. למה אישה לא זכאית לאבטלה מיד עם עזיבתה את העבודה אלא צריכה לחכות90 יום? 2.האם אני יכולה לפנות לביטוח לאומי ולאמר שאני מבחינה בריאותית לא מרגישה שאני יכולה לחזור לעבודה? אם כן איזה מסמכים עלי להביא? 3. האם יש פתרון אחר ?
שלום בתי,
או שלא הבנתי את הסיטואציה, או שהתשובה מונחת מול עינייך. אם בית הספר נסגר ואין למעביד שלך מקום להעסיק אותך בו, הוא חייב לשלם לך משכורת חודשיים ואז לפטר אותך, או לקבל אישור ממשרד התמת ואז לפטר אותך. הוא כמובן יכול גם לעבור על החוק ולפטר אותך מיד. מבחינתך, כך או כך התוצאה היא שהמעביד מפטר אותך ולא שאת התפטרת. כעת, אם המעביד מפטר אותך, את זכאית לדמי אבטלה מיידית. בלי המתנה של 90 יום.
סיכום: בהתנהלות נכונה את יכולה לקבל דמי אבטלה מיידית.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
