שלום רב, יש לי כמה שאלות לגבי הזכויות שלי מול המעסיק: 1. אני נמצאת בחודש 3 להריון, המעסיקים שלי יודעים על כך. אני עובדת אצל המעסיק מזה 7 חודשים (יש לציין שמדובר בחברה שהחליפה בעלים, וסה"כ אני עובדת בחברה כמעט שנתיים). יש לציין שעברתי טיפולים של הפריה חוץ גופית בשנה האחרונה (שגם על הטיפולים המעסיקים ידעו, עם במסגרת הבעלים הקודמים וגם במסגרת הבעלות החדשה). לאחרונה אני חשה בשינוי יחס כלפי. מעובדת טובה ומוערכת כל היום "מחפשים" אותי ומנסים בדרכים לא דרכים לגרום לי ללכת. באילו נסיבות יש למעסיק את האפשרות לפטר אותי? 2. האם המעסיק יכול לבקש/להמליץ/ללחוץ עלי להוציא שמירת הריון?
שלום קסניה
החדשות הטובות הן שאת מוגנת מפיטורים, אלא אם ייתנן להם אישור מהממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת. לפי התיאור שלך, כנראה שאישור כזה לא יינתן. לכם הם מנסים להמאיס עליך את העבודה, כדי שתלכי לבד.
החדשות העוד יותר טובות הן שלא מעסיק מחליט על שמירת הריון, אלא רופא. לכן, אין לך מה לדאוג, המשיכי בעבודה הטובה, ותשמרי על ההריון. הוא יותר יקר מכל מעביד... :-)
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר