אני בהריון בחודש ראשון. עברתי עיר ומחפשת עבודה, כרגע אני בראיונות עבודה שאלתי: האם במידה ואתקבל לעבודה עלי להודיע למעסיק שלי כבר בהתחלה שאני בהריון עפ"י חוק, ובמידה ולא מתי? ומה הזכויות שלי יהיו במידה ואמשיך לעבוד מתי אסור לפטר אותי ובמידה ואני לא מודיעה שאני בהריון מתי אפשר לפטר אותי מודה מאוד
בוקר טוב,
החוק מגן עליך ואינו מחייב אותך לגלות אודות ההריון אלא אם את מתראיינת לעבודה העלולה לסכן חלילה אותך או את העובר.
החוק מחייב עובדת לגלות על ההריון החל מהחודש החמישי ולא לפני כן.
ככל והמעסיק מגלה על ההריון ומחליט לפטר אותך אזי אם לא חלפה חצי שנה הוא יכול לעשות כן ללא היתר ממשרד התמ"ת ואם הינך בטוחה שיש קשר בין הפיטורין להריון אזי תוכלי לטעון לאפליה פסולה מכוח חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.
ככל וחלפה חצי שנה והמעסיק מחליט לפטר אותך עליו לפנות בבקשה לקבל היתר לעשות כן מהממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת ויהא עליו להוכיח שסיבת הפיטורין אינה קשורה כלל להריון.
בהצלחה !
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר