אני אמורה לעזוב את עבודתי עקב מעבר דירה (מרחק מעל 40 ק"מ) כאשר אהיה בחודש רביעי להריוני. וזה יהיה לאחר כמעט 3 שנות עבודה במקום הנוכחי. האם העובדה שלא אעבוד מחודש זה ואילך תפגע בדמי הלידה שלי? והאם אוכל לפנות מיד לתביעת דמי אבטלה, עקב התפטרות שרואים אותה כפיטורין?
לרחל שלום רב,
בנוגע לדמי לידה:
דמי לידה המקסימליים שניתן לקבל הינם עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות). דמי הלידה ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו עבורה דמי ביטוח לפני יום הפסקת העבודה במשך 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני סיום העבודה, או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני סיום העבודה.
לפי הנתונים שהצגת, המסקנה היא שזכותך לקבלת דמי לידה מקסימיליים לא יפגעו אם תתפטרי כעת. זאת בתנאי שאכן שילמו עבורך ביטוח לאומי בכל התקופה האמורה.
דמי אבטלה:
בנוגע לדמי אבטלה, לפי הכללים המפורסמים על ידי ביטוח לאומי, שינוי מקום המגורים או שינוי מקום עבודה, ייחשבו להתפטרות מוצדקת, המזכה בדמי אבטלה מידייים. זאת בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים). עמידה בתנאי זה מאפשרת להגיש תביעה מייד ביום ההתפטרות לקבלת דמי אבטלה.
בהצלחה,
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
