שלום רב. ילדתי ביולי 2012 וקיבלתי דמי לידה. הבסיס לחישוב היה חודשים ינואר-מרץ 2012. החל מ 19/04/2012 היתי בשמירת הריון וקיבלתי כסף מביטוח לאומי עד סוף ההריון. אחרי קבלת דמי הלידה שמתי לב שהבסיס הוא ממרץ ולא מ 20/01/2013 עד 19/04/2012 כפי שהייתי מצפה. אבל לא ייחסתי חשיבות לכך כי התוספת לדמי הלידה היתה אמורה להיות לא משמעותית מכדי להגיש ערעור בטענה למה לא התחשבו בשכר אפריל...באפריל 2013 קיבלתי מענק שנתי בגובה חצי מהמשכורת החודשית. הסתבר שאני יכולה לטבוע הפרשים בגיל דמ יהלידה, קיבלתי מהמעסיק טופס פריסה של הבונוס מ04/2012 ל12 חודשים. אך התביעה שלי לביטוח לאומי נדחתה בטענה שתקופה של פריסת הבונוס לא נכללת בתקופת שנלקחה כשכר בסיס לדמי הלידה. רציתי לדעתי האם לפי חוק הבסיס לדמי לידה הוא תמיד חודש עבודה מלא? ואם לא, זה אומר שהיו צריכים לקחת כבסיס שכר גם חלק מחודש אפריל 2012, ואז גם הבונוס היה נכלל בבסיס ב=החישוב. אשמח לקבל עזרה.בתודה מראש.
ללילי שלום רב,
הכלים לחשוב הבסיס לדמי הלידה הם כדלקמן :
החוק קובע כי דמי הלידה יחושבו באופן יומי לפי "שכר העבודה הרגיל של המבוטחת, אך לא יותר מסכום השווה לסכום הבסיסי כפול 5, כשהוא מחולק ב- 30". נקבע כי "שכר העבודה הרגיל" הוא "הסכום המתקבל מחלוקת הכנסת המבוטחת, ברבע השנה שקדם ליום הקובע, בתשעים". לכן רק על פי השכר שבתקופה האמורה יחושבו דמי הלידה. כאשר גם עבדת חלק מאותו החודש , אותו החודש ייחשב לצורך דמי הלידה.
המונח בונוסים לעיתים משקף שכר רגיל ולעתים תוספת מסןיימת ויש לבחון כל מקרה לגופו. כעקרון אם שולמו הפרשי שכר ובונוסים תוך 12 חודשים מיום הזכאות הראשונה לדמי לידה, אשר עולים על רבע משכרך החודשי,תהיי זכאית לקבל השלמת דמי לידה. אך זאת בתנאי שזה ניתן בתקופה בה מחושבים דמי הלידה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
